2008-04-10 04:32 p.m.
بسم الله الرحمن الرحيم
باسم الشعب
مجلس الرئاسة
بناء على ما اقره مجلس النواب وصادق عليه مجلس الرئاسة واستنادا إلى أحكام البند (أولاً) من المادة (61) والبند (خامسا/أ) من المادة (138) من الدستور
صدر القانون الآتي :
قانون رقم ( ) لسنة 2008
قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام
المادة 1/
يهدف هذا القانون إلى تعديل رواتب المشمولين بأحكامه بما يؤمن لهم مستوى معيشي أفضل مع الأخذ بنظر الاعتبار المؤهلات العلمية والمنصب الوظيفي والموقع الجغرافي والخطورة وسنوات الخدمة والحالة الاجتماعية.
المادة 2/
تسري أحكام هذا القانون على موظفي الدرجة الأولى فما دون المحددة بموجب جدول الرواتب الملحق بهذا القانون.
المادة 3/
1. تكون درجات الموظفين وعلاواتهم السنوية ومدد ترفيعاتهم كما هو مبين في جدول الرواتب الملحق بهذا القانون.
2. لمجلس الوزراء تعديل مبالغ الرواتب المنصوص عليها في جدول الرواتب الملحق بهذا القانون في ضوء ارتفاع نسبة التضخم لتقليل تأثيرها على المستوى المعيشي العام للموظفين.
3. يجري تعديل مبالغ الرواتب المنصوص عليها في البند (ثانياً) من هذه المادة باعتماد سنة أساس ويعتبر تاريخ نفاذ هذا القانون سنة الأساس الأولى.
المادة 4/
أولا: مع مراعاة الأحكام المتعلقة بوصف الوظائف يعين حملة الشهادات الدراسية التالية أو ما يعادلها بالرواتب المنصوص عليها فيما يلي:
(وفقاً لجدول الرواتب الملحق بهذا القانون).
أ. من لا يحمل شهادة دراسية في المرتبة الأولى من الدرجة العاشرة براتب (140) ألف دينار(مائة وأربعون ألف دينار).
ب. حملة شهادة الدراسة الابتدائية في المرتبة الرابعة من الدرجة العاشرة براتب (152) ألف دينار (مائة واثنان وخمسون ألف دينار).
ج. حملة شهادة الدراسة المتوسطة في المرتبة الأولى من الدرجة التاسعة براتب (185) ألف دينار (مائة وخمسة وثمانون ألف دينار).
د. حملة شهادة الدراسة الإعدادية بفروعها كافة بما فيها الإعداديات المهنية في المرتبة الأولى من الدرجة الثامنة براتب (240) ألف دينار (مائتان وأربعون ألف دينار).
ه. حملة شهادة المعاهد التي مدة الدراسة اللازمة للحصول عليها (2) سنتان بعد الإعدادية ومعاهد المعلمين التي مدة الدراسة اللازمة للحصول عليها (5) خمس سنوات بعد الدراسة المتوسطة في المرتبة الخامسة من الدرجة الثامنة براتب (260) ألف دينار (مائتان وستون ألف دينار).
و. حملة الشهادة الجامعية الأولية (بكالوريوس) في المرتبة الأولى من الدرجة السابعة براتب (296) ألف دينار (مائتان وستة وتسعون ألف دينار).
ز. حملة الشهادة الجامعية الأولية في الصيدلة أو طب الأسنان أو الطب البيطري أو الهندسة أو ما يعادلها التي مدة الدراسة اللازمة للحصول عليها (5) خمس سنوات في الأقل بعد الدراسة الإعدادية في المرتبة الأولى من الدرجة السادسة براتب (362) ألف دينار (ثلاثمائة واثنان وستون ألف دينار).
ح. حملة شهادة الماجستير أو ما يعادلها وكلية الطب العراقية أو ما يعادلها التي لا تقل مدة الدراسة اللازمة للحصول على الشهادة عن (6) ست سنوات بعد الدراسة الإعدادية في المرتبة الثالثة من الدرجة السادسة براتب (374) ألف دينار (ثلاثمائة وأربعة وسبعون ألف دينار).
ط. حملة شهادة الدكتوراه التي لا يمكن الحصول عليها بأقل من (3) ثلاث سنوات بعد الشهادة الجامعية الأولية في المرتبة الأولى من الدرجة الخامسة براتب (429) ألف دينار(أربعمائة وتسعة وعشرون ألف دينار).
ثانيا: تحتسب السنوات الدراسية الإضافية اللاحقة للشهادات الدراسية المنصوص عليها في البند (أولاً) من هذه المادة بإضافة علاوة سنوية واحدة عن كل سنة دراسية.
المادة 5/
تمنح العلاوة السنوية للموظف عند إكماله (1) سنة واحدة في الخدمة الوظيفية مع مراعاة أحكام المادة (9) من هذا القانون.
المادة 6/
1. الترفيع هو انتقال الموظف من الوظيفة التي يشغلها إلى وظيفة تقع في الدرجة الأعلى التالية لدرجته مباشرة ضمن تدرجه الوظيفي.
2. يشترط للترفيع توافر الشروط الآتية:
أ. وجود وظيفة شاغرة في الدرجة الأعلى التالية لدرجته ضمن الملاك الوظيفي للدائرة.
ب. إكمال المدة المقررة للترفيع المنصوص عليها في الجدول الملحق بهذا القانون.
ج. أن يكون الموظف مستوفياً للشروط والمؤهلات المطلوبة لإشغال الوظيفة المرشح للترفيع إليها.
د. ثبوت قدرة وكفاءة الموظف على إشغال الوظيفة المراد ترفيعه إليها بتوصية من رئيسه المباشر ومصادقة الرئيس الأعلى.
المادة 7/
1. تشكل بأمر من الوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة أو من يخوله أي منهما لجنة برئاسة موظف لا تقل وظيفته عن معاون مدير عام وعضوين لا تقل وظيفة كل منهما عن مدير تختص بترشيح الموظفين للترفيع بعد التحقق من توافر الشروط المقررة للترفيع المنصوص عليها في البند (ثانياً) من المادة (6) من هذا القانون.
2. يصدر قرار الترفيع من الوزير المختص أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة , ويكون الترفيع نافذاً من تاريخ الاستحقاق.
المادة 8/
أولاً - إذا تطابق راتب الموظف المرفع مع إحدى مراتب الدرجة المرفع أليها فيمنح راتب المرتبة التالية للمرتبة التي تطابق راتبه معها.
ثانياً – إذا وقع راتب الموظف المرفع بين مرتبتين في الدرجة المرفع إليها فيمنح راتب المرتبة الأعلى التالية.
المادة 9/
أ. إذا تعذر ترفيع الموظف إلى الدرجة التالية لدرجته أو منحه العلاوة السنوية لوصول راتبه الحد الأعلى لدرجته فيجوز الاستمرار بمنحه العلاوة السنوية للدرجة التالية لدرجته.
ب. يستمر منح الموظف في الدرجة الأولى في المرتبة (11) علاوته السنوية بما لا يتجاوز الحد الأدنى للدرجة العليا (ب).
المادة 10/
تمنح مخصصات منصب وفق النسب الآتية:
1. (30%) ثلاثون من المائة لمن يشغل منصب معاون مدير عام ورد ضمن الهيكل التنظيمي للدائرة.
2. (25%) خمس وعشرون من المائة للمشرفين الاختصاصيين والمشرفين التربويين ومدراء المدارس والمعاهد والتعليم المهني.
3. (25%) خمس وعشرون من المائة لمن يشغل إدارة تشكيل دون مستوى دائرة ورد ضمن الهيكل التنظيمي للدائرة.
4. (20%) عشرين من المائة لمن يشغل منصب مدير قسم.
5. (15%) خمس عشرة من المائة لمعاوني مدراء المدارس والمعاهد والتعليم المهني ومعاوني مدراء التشكيلات المنصوص عليها في البندين (ثالثاً) و (رابعاً) من هذه المادة ورؤساء الشعب.
المادة 11/
أولاً – تمنح مخصصات شهادة وفق النسب الآتية :
أ. (100%)مائة من المائة لحاملي شهادة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ب. (75%) خمس وسبعون من المائة لحاملي شهادة الماجستير أو ما يعادلها.
ج. (55%) خمس وخمسون من المائة لحاملي شهادة الدبلوم العالي التي لا تقل مدة الدراسة فيها عن (1) سنة دراسية واحدة بعد الدراسة الجامعية.
د. (45%) خمس واربعون من المائة لحاملي الشهادة الجامعية الأولية (البكالوريوس).
ه. (35%) خمسة وثلاثون من المائة لحاملي شهادة الدبلوم الفني والمعلمين غير الحاصلين على أي من الشهادات المنصوص عليها في الفقرات (أ) و (ب) و (ج)و (د) من هذا البند.
و. (25%) خمسة وعشرون من المائة لحاملي الشهادة الإعدادية.
ثانياً - تمنح مخصصات حرفة قدرها (15%) خمس عشرة من المائة لغير حملة الشهادات المنصوص عليها في البند (أولاً) من هذه المادة.
المادة 12/
تمنح مخصصات موقع جغرافي على النحو التالي :
1. (60000) ستون ألف دينار لمن يعمل في المناطق النائية.
2. (50000) خمسون ألف دينار لمن يعمل في المناطق الريفية.
3. (40000) أربعون ألف دينار لمن يعمل في مركز الناحية عدا النواحي الواقعة في مراكز المحافظات والأقضية.
4. (30000) ثلاثون ألف دينار لمن يعمل في مركز القضاء عدا أقضية مراكز المحافظات.
5. (20000) عشرون ألف دينار لمن يعمل في مركز المحافظة من غير المشمولين بالنقل المجاني.
المادة 13/
للوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين (20%) عشرين من المائة و (30%) ثلاثين من المائة من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية.
المادة 14/
أ.
أولا : - يمنح الموظف المتزوج مخصصات إعالة قدرها (50000) خمسون ألف دينار تمنح لأحدهما عندما يتقاضى الزوج وزوجته راتباً وظيفياً أو تقاعدياً.
ثانيا : - تستحق الموظفة التي توفي عنها زوجها أو أصيب بمرض أقعده عن العمل المخصصات المنصوص عليها في الفقرة (أولاً) من هذا البند مخصصات في حالة عدم تقاضيه راتباً تقاعدياً.
ب.
أولا : - يمنح الموظف المتزوج مخصصات إعالة أطفال قدرها (10000) عشرة ألاف دينار عن كل طفل ولغاية الطفل الرابع داخل.
ثانيا : - يستمر منح مخصصات الأطفال وتتوقف عند بلوغ سن الثامنة عشر في حال ترك الدراسة أو الحصول على دخل خاص به.
المادة 15/
لمجلس الوزراء منح مخصصات لا تزيد على (50%) خمسين من المائة من الراتب إضافة إلى المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون لمعالجة أية ظروف أو حالات ذات طبيعة خاصة.
المادة 16/
تحتسب مبالغ المخصصات النسبية المنصوص عليها في هذا القانون على أساس الراتب المحدد في جدول الرواتب الملحق بهذا القانون, ويستمر العمل بمخصصات الخطورة الممنوحة بموجب الأمر (30) لسنة 2003 , على أن لا يزيد مجموع المخصصات الممنوحة بموجب هذا القانون وأي قانون أخر على (200%) مائتين من المائة من الراتب باستثناء المخصصات المنصوص عليها في المادتين (14) و (15) من هذا القانون.
المادة 17/
للوزير ورئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة أو من يخوله أي منهما الطلب من الموظفين الاشتغال ساعات عمل إضافية خارج أوقات الدوام الرسمي (على أن لا تزيد عن (3) ثلاث ساعات يومياً) ومنحهم أجور ساعات الاشتغال بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية ولا تحتسب هذه الأجور ضمن السقف المحدد في المادة (16) من هذا القانون.
المادة 18/
يستمر موظفو الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة المشمولين بقوانين خدمة خاصة بتقاضي المخصصات الممنوحة لهم بموجب تلك القوانين مع مراعاة أحكام المادة (16) من هذا القانون.
المادة 19/
يستمر موظفو الهيئات الرئاسية الثلاث (مجلس النواب العراقي ورئاسة الجمهورية ورئاسة مجلس الوزراء) و موظفو وزارة الدفاع ووزارة الداخلية من العسكريين بتقاضي الرواتب والمخصصات الممنوحة لهم حالياً بدلاً من المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون لحين صدور قوانين الخدمة الخاصة بهم.
المادة 20/
تلغى المادتان (الثالثة) و (الخامسة) من قانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960.
المادة 21/
يلغى أمر سلطة الائتلاف المؤقتة (المنحلة) رقم (30) لسنة 2003.
المادة 22/
يصدر وزير المالية التعليمات اللازمة لتسهيل تنفيذ أحكام هذا القانون.
المادة 23/
ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية ويعد نافذاً من 1/1/2008.
الأسباب الموجبة:-
لغرض دعم موظفي الدولة والقطاع العام بمنحهم رواتب ومخصصات مجزية , ولتحقيق مستوى معيشي أفضل لهم شرع هذا القانون.
بعد السلام
ارجو منكم يضاع من يكمل الدراسة وهو موظف بحيث يصبح حامل لشهادة البكلوريوس بينما الراتب يحسب على الاعدادية حيث هو متعين على شهادة الاعدادية هل يتم منحه مخصات الشهادة ام ماذا
واشكركم على جهودكم وبارك الله فيكم وشكراً
مع الشكر الجزيل
نحن نعتقد ان هذا القانون هو واحد من قوانين المجوسي صولاغ المستمدة خيوطه من اسياده المحتلين لارض العراق الطاهر ، حيث ان سلم الرواتب المزمع تطبيقه فيه الكثير من الاجحاف والظلم لموظفي الدولة وسرقة واضحة للعصابات المسمات بالدرجات الخاصة واخرى بصلاحيات الوزير ولا نريد الاطالة والحليم تكفيه الاشارة ، وصح عليهم المثل القائل ( من السطلة الى السلطة ) وعلى العراق السلام
مع خالص تقديري الى اخوتي الاكارم في الجبهة
هل سيسكن ألموظف ألمغبون وتحتسب سنوات خدمته الفعلية وشهادته في درجته ومرحلته التي يستحقها ويرفع الغبن عنه ألذي لازمه منذ أصدارسلم جبهة ألاتلاف (سلم بريمر سيء ألصيت ) حيث لازال البعض يتقاضى راتبه وفق سلم الدرجات ألاربع ,بسببعدم حصولهم على العنوان الوظيفي ألذي يتناسب وشهادته وخدمته لأسباب وظروف لم تتهيأله للحصول على العنوان المستحق .وعلى سبيل ألمثال ألاسرى ألذين أمضوا سنوات طويلة جدا في أيران .!!!ولم يتغير عنوانهم الوظيفي بشكل روتيني وبقوا على عنوانهم
عند التحاقهم للدفاع عن الوطن آبان ألحرب في 1980
في حين أحتسبت سنوات للمفصولين السياسيين وتم تعديل رواتبهم وعناوينهم وما أكثرهم من ألذين حصلوا على أحتسابها بالواسطة والتزوير وما شابه ذلك
كثيرة هي معاناة ألشرفاء من ألعراقيين ..!!
ولي سوال لطفا هل يعقل بان ألشرطي او الجندي حاليا يأخذ أكثر من عقيد متقاعد؟؟وفقكم الله لخدمة هذا البلد
الجريح ..والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
في البداية اشكر الحكومة العراقية على هذا السلم ولكن اعاتبها عتب احباب: يا اخوتنا واساتذتنا لماذا هذا الحيف والظلم على شريحة المهندسين على العلم انهم يعانون ما يعانونه من تعب واجهاد كبير من اجل خدمة هذا البلد مقابل راتب بسيط يكاد ينتهي قبل منتصف الشهر .اني لا احسد الكادر الصحي بل انا مقهور اذ لو كان لي علم بان مجلس النواب الموقرين ينظرون بعين واحدة فقط لشريحة دون اخرى لذهبت من مرحلة الاعدادية لمعهد طبي لان اقراني واصدقائي يستلمون الان 600 الف دينار بينما استلم 260 الف دينار اضافة الى ان دوامهم لحد الساعة 12 ظهرا بينما دوامنا لحد 3 عصرا اذ كلما خرجت من الدوام اشاهد اغلب الاطباء والممرضين قد فتحوا عياداتهم وصيدلياتهم بعد تناولهم وجبة الغداء والنوم والراحة ونحن والحمد لله نخرج من دوامنا (وبدون حسد والله) ندعو الله عز وجل ان يهدي من هم اصحاب القرار لانصافنا حقنا الذي لم يحجبه عنا حتى نظام صدام الذي اعطانا مخصصات 120% و ((انا لله وانا اليه راجعون))
نشكر كل العاملين على هذه الزياده وبارك الله بلخت الاء السعدون وريد نعرف منكم متى سيطبق السلم وهل سنستلم الاشهر الماضيه ولكم جزيل الشكر
فرحة لم تدم طويلا فلحد الان لم تصدر موافقة هيئة الرئاسة على القانونين وهي قد صدرت منذ 10-4-2008 ووزارة المالية ترفض تطبيق القرار باثر رجعي اذا ما فائدة الزيادة ولحد الان لم تصدر اية تعليمات بذلك يرجى اجابتنا لو كان لديكم جواب
نشكر جهودكم المبذولة واسال الله ان يوفق كل شريف وان يعلي شأن من يريد الخير للعراق والعراقيين.
ممكن توضيح المخصصات هندسية وهل تمت الموافقة عليها ام لا؟؟؟؟؟؟
نحن نثمن الجهود المبذوله والمبادره العادله ولكن كفا فضوهه مع التقدير
1. لم تحتسب سنوات خدمتي الحقيقية الفعلية كأساس لاحتساب راتبي في حين احتسبت سنوات انقطاعي عن الخدمة .
2. ان الغبن واضح جدا في قانون الرواتب وانا خير مثال على ذلك فخدمتي الفعلية اكثر من 19 عاماً (بدون سنوات الانقطاع) وراتبي كما موضح لكم اعلاه.
3. ان الصيغة المعتمدة في احتساب الرواتب هي الشهادة سنوات الخدمة الكفاءة فهل احتسبت بنظر الأعتبار في اعداد سلم الرواتب الجديد ام ان الاجحاف في قانون بريمر السابق لا زال على عهده
مع تشكراتي لكم
انا موظف في احدى دوائر الدوله خريج اعداديه ولديه خدمه 6سنوات ومتزوج ولديه طفلين وارجو منكم كم سيصبح راتبي مع المخصصات ازوجه ولخطوره والشهاده والاطفال ولعلاوه ومتى سيطبق الجدول وارجو الرد ولكم جزيل الشكر وحفظكم الله لنا
الى من الشكوى ؟؟؟ لله أولاً ثم لكم ... لماذا هذا الغبن للمهندسين الذين قدموا للعراق الكثير وهم الفئة المغبونة دائماً فلا توجد لهم استحقاقات ولا تدافع عنهم أي جهة .. أنا مهندس معماري متخرج سنة 2006 وأنا أعيش في دوامة من محاربة النفس .. بنيت في نفسي أحلاماً كبيرة وأردت أن أحقق المستحيل في زمن صعب ووقت عسير ..أجتهدت ودرست برغم الظروف التي مر عليها بلدنا من حروب وحصار وقلة كهرباء وماء ودمار ... وبعدها ماذا يحصل ؟؟؟ بدون عمل وبدون شغل أبحث هنا وهناك عن فرصة عمل . أحلامي تشتتت وآمالي ماتت أصبحت إنسان مهزوز مثير للسخرية من قبل النفوس الضعيفة التي تحارب العلم وترقب فرصة السقوط لكي تنتفض بنفسها (( منو الي درس وصار ابراسا خير ، ها درست وبعدين اش حصلت )) .. لا يوجد تعيين لماذا ؟؟؟ غيرى الذي تخرج من الطب و كلية التربية والمعهد الطبي وكلية المعلمين يتعين وأنا أينما أذهب يقال لي (( لا يحتاجون مهندسين )) . ما هو الفرق بين الطبيب وبيني ؟؟؟ هل هي هذه الدرجات القليلة التي ميزته ليصبح تعيينه مركزياً وينال الشرف وأنا أرمى في الحضيض أواجه وحوش الحياة وحيداً .. فأنا تمنيت أنني تخرجت من كلية التربية أو المعهد الطبي لكي أتعين بدل أني أمضيت هذه السنين الصعبة من حياتي وبعدها يا للأسف بلدي لا يحتاجني وتركني عالة لا أفيد المجتمع إنسان مستهلك آكل من عرق أبي ..إلى متى؟؟؟؟ ألم يتعب أبي إلى أن أوصلني إلى هذه المرحلة ؟ ألا يحق له أن ينظر إلى أبنه كيف أنه وقف على قدميه متى أستطيع الإستقرار في حياتى وأرى نفسي ؟؟ هل أنا المقصر ؟؟؟؟!!!! بحثت هنا وهناك عن عمل وبالزور حصلت على عقد غير رسمي من أحد دوائر الدولة براتب مئة ألف دينار ..وهذا العقد الذي أعيش معه في دوامة رعب كل يوم أصحا وأخاف أن يلغون العقد ولا يحتاجونني أو يقولون لي لا يوجد صرف أو فلوس لكي نصرف لكم المال وأصبح مصيري محددا بهذه الفئة ؟؟؟ هل أنا غريب عن العراق .. إذا كان بلدي لا يعيلني ولا يوفر لي فرصة عمل إذن لا يوجد عتب على أهل الخليج عندما لا يعطون العراقي فيزة الدخول ويفضلون الهندي على العراقي ... إلى متى يبقى حالنا هكذا ؟؟؟ إلى متى أبقى بهذا العقد والدمار الذي يحيط بي وأرى المهندس الدائمي يأخذ 300 ألف دينار وأكثر من ذلك بينما أنا آخذ مئة ألف دينار والسبب هو أنه دائمي وأنا مؤقت . لديه حقوق ومكافآت وأمتيازات وواسطة نقل وأنا لا السبب لأنه دائمي وأنا مؤقت .. إلى متى يبقى المهندس مغبون وهو الذي ضحى بعمره وتعب بدراسته ليصل إلى هذا المستوى ثم بعدها يتخرج ليواجه حياة أخرى غير التي رآها وهو الذي بنى نفسه على مسار ثابت لا يستطيع الحياد عنه ولا يستطيع العيش بعيداً عنه فإنه يموت ((السمكة إذا أخرجتها من الماء تموت )).. فأرجو منكم النظر إلينا نحن المهندسين الذين تخرجوا ولم يجدوا فرصة عمل ولا توجد تعيينات وأرجو منكم أن تلتفتوا إليهم .. لأنهم زينة العراق وأمله بهم وإلا لأصبحت كلية الهندسة بلا حياة وأصبح التعليم العراقي منحدراً إذ لا يوجد دافع معنوي يشجع الطالب ليدخل كلية الهندسة .. وأتوجه بالفخر والعزة والشكر لكل من ساهم في بناء هذا البلد الجريح الذي ينزف دماً ويفيض ألماً لا يجد الفرصة ليتنفس صعيداً ويستعيد عافيته ...
هل ممكن توضيح ما المقصود بالشهاده المعادله لدرجه الماجستير, وهل يعتبر الدبلوم العالي الذي مدته 2 سنتين بعد الدراسه الجامعيه معادل للماجستير لاغراض الراتب ,حيث ان لدي دبلوم عالي بالدراسات القانونيه مدته سنتان وجزاكم الله كل خير
متى يتم تتطبيق السلم الجديد للرواتب ؟
وين الجدول الملحق بذلك السلم ؟
والا سوالف وبس
صادقت رئاسة الجمهورية على قانون سلم الرواتب
ومن المفترض أن تباشر وزارة المالية بتنفيذه حال نشره في الصحيفة الرسمية.
أما بخصوص الجدول فهو منشور أعلى الصفحة على شكل صورة
بالنسبة لتطبيقه فقد أشارت المادة الأخيرة منه (23) وبوضوح إلى أنه يعد نافذا إعتبارا من تاريخ
1/1/2008
بخصوص المخصصات الهندسية والقضايا الأخرة فهي لها قوانين منفصلة تدرس حاليا في مجلس النواب العراقي
والرجاء من الجميع إلتزام أدب الحديث وإختيار العبارات اللائقة عند التعليق
مع التقدير
لا اريد ان اطيل سادخل في صلب الموضوع *نحن نعرف والجميع يعرف والحكومه العراقيه الموقره تعرف ان تطور اي بلد يعتمد اعتماد كلي على الكوادر الهندسيه والفنيه والكل يعرف ان اصحاب القرار في العراق لا يريدون لهذا البلد ان يتطور بل يريدون ارجاعه الى الوراء وجعله بلد لا حول له ولا قوه في كافة الأصعده والكل يعرف من هو صاحب القرار
الى متى يبقى المهندس العراقي يعاني الفقر وهو يتحمل مسؤوليةمشاريع قد تصل كلفتها ملايين الدولارات فاين هي المخصصات الهندسية
اسال هل تصرف الرواتب باثر رجعي وتسلم الى الموظف الفروقات دفعة واحدة ام على شكل تقسيط .. ارجوا منكم الاجابة مع فائق احترامي وتقديري للعاملين في هذا الموقع القدير .
بداية نبارك جهودكم الخيره في المطالبه بحقوق المظلومين والمغبونين وانصافهم وخاصة حملة الشهادات والعاملين المخلصين في اعمار العراق ولدينا بعض الملاحظات التي نرجو ان تاخذ بعين الاعتبارومنها انكم عندما تطالبون بحق المهندس فان هناك من يعمل عمل المهندس بل قد يفوقه في احيان كثيرة وعليه قامت مشاريع ومنشات كبيره ولكنه لايحمل صفة مهندس مثل الجيولوجي والذي يعتبر العمود الفقري للعمليه النفطيه من الاسكشاف والتنقيب الى الانتاج وكذلك في مشاريع الري والمسح الجيولوجي والتحري المعدني .والتطبيق الالي لكلمة المهندس لاتشمل هذا العنوان فالرجاء ادراج هذا العنوان ضمن مطالبتكم ويمكنكم التعرف اكثر عن دور الجيولوجي من خلال مخاطبة وزارة النفط والصناعه والموارد المائيه والاسكان وغيرها واخيرا نسال الله لكم التوفيق
اين وعودك بمناقشة المخصصات الهندسيه في مجلس النواب؟؟!!!!!!!
اخواني المهندسين ان عدم صرف المخصصات الهندسيه للمهندسين هو بسبب المهندسين انفسهم فوالله لو خرجنا جمعيا بمظاهرات حاشدة وبعدها باضراب حقيقي مستمر ستلبي الحكومه بالتأكيد طلباتنا لكن الخلل بالنقابات ياخواني المهندسين خلي انسوي تظاهره سلميه واليكدر يتصل بالنقباء خلي يبلغهم بضرورة المظاهرات حتى نحصل على حقوقنا.
اخواني في البرلمان والحكومه كولوهه بالقلم العريض يا مهندسين هجو اطلعو من العراق ميفيدكم احنا ترا مو يم احد مصلحتنا اهم شي ومجرد نصدر قرار علمود نكول ها يا عراقيين صدرنالكم قرارات شفتو
تعرفون كلش زين المهندس هو الي يبني هو الي يصمم وبناء العراق عن طريق المهندسين اعدلو بالرواتب يعني خليتو المعلم والمدرس ياخذ اكثر من المهندس شكو خلص هندسه وتعب على نفسه هاي وحده
ثاني شي يعني ويا التعيينات راح نبقى كاعدين نتفرج
لو نهج من العراق
اني خريج هندسه وعندي شهادتين دوليه بالشبكات سيسكو ووين ما اروح لو فائض لو ماكو تعيين لو واسطات وفلوس والله العظيم رحت لوزارات شفت هوايه من الي كاعدين على حاسبات وهو كتابه ساعه يالله يكتب شلون توفض بالعافيه علي
زين واحنا شلون الى متى
مع جزيل الشكر
شكرا جزيلا
بارك الله بكل العراقيين الشرفاء
نرجو من الاخوان متابعة التعليمات التي ستصدر من وزارة المالية ونرجو من الاخوان جميعا التركيز وملاحظةان تكون مخصصات الشهادة للصيادلة واطباء الاسنان والهندسة المعمارية اي الكليات الخمس سنوات هي معادلة للدبلوم العالي والطب البشري معادلة للماجستيركما هي عند اول تعيين لطفا
سلامي للاخ العزيز جدا دكتور علاء مكي
دكتور محمد الموسوي
العمليات وعمال تنظيف دكات الموتى بعد التشريح والمحمض في وحدات الاشعه وسواق الاسعافات
الناقلين للجرحى اثر كل تفجير اومواجهه واللذين لا
يفصلهم عن رصاص الموت سوى زجاجه وسواق نقل
الوقود احباب العبوات الناسفه /كل هؤولاء وغيرهم
لايستحقون بدل العدوى
ارجو من ادارة الموقع الموقرة ان ترفع صوت المهندسين العراقيين المظلومين الى جبهة التوافق لكي تطالب بحقوق ابنائها باحتساب المخصصات الهندسية لهم لأن والله ملينه من الوعود
نرجو من الاخوان متابعة التعليمات التي ستصدر من وزارة المالية ونرجو من الاخوان جميعا خاصة في وزارة المالية
التركيز وملاحظةان تكون مخصصات الشهادة للصيادلة واطباء الاسنان والهندسة المعمارية اي الكليات الخمس سنوات هي معادلة للدبلوم العالي والطب البشري معادلة للماجستيركما هي عند اول تعيين لطفا
سلامي للاخ العزيز جدا دكتور علاء مكي الذي وعدني عبر الهواء ببرنامج خلي انسولف ان يقف مع الاطباء
يا اخوان الرجاء احترام خصوصية الطبيب لان له وضعية خاصة
والله يحفظ العراق والعراقيين
دكتور محمد الموسوي
نشكر كل من ساهم بهذا المشروع الوطني الشريف
ادعوكم جميعا لمتابعة برنامج خلي انسولف الذي يعرض على قناة الحرية الساعة السابعة مساءا والضغط من خلاله لتحقيق مطالبنا العادلة كالرواتب والكهرباء فنحن لا نطلب اشياء كونية او خرافية وشكرا
دكتور محمد
السادة المقييمن على الموقع نشكر جهودكم المبذولة خدمة للصالح العام وجزاكم الله خير الجزاء . بخصوص جدول الرواتب الموجود اعلاه نرجو زيادة نسبة الدقة فيه من ناحية الخزن وذلك لاننا عندما نقوم بحفظه بجهاز الكومبيوتر يظهر غير واضح جدا" , نرجو خزنه وعرضة بصيغة pdf بدلا" من Gif وبدقة عالية لنتمكن من قراءته علما" انه حاليا" غير واضح تماما مع الشكر الجزيل لكم